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Una compañía que se preocupa

Two girls laughing in a park

"Sin importar que se trate de preocuparnos por los pacientes, la participación en la comunidad y su defensa, la creación de empleos, el liderazgo medioambiental o cualquier otra interacción con la comunidad, nuestro objetivo es hacer más. Como lo dijo mi madre una vez, nos esforzamos por ser una organización ejemplar."

- J. Mario Molina, MD, presidente y director ejecutivo

Pintando un mundo más sano

Molina Healthcare se enorgullece de haber patrocinado este proyecto de pintura mural, que ha embellecido un vecindario de la ciudad de Long Beach al convertir los muros blancos del exterior de la clínica de Molina Medical en una obra de arte pública. El tema del mural incorpora la vida de las familias sanas y también refleja la rica diversidad de la comunidad de Long Beach. La obra de arte fue realizada en el transcurso de varias semanas bajo la dirección del artista mural Gregory Navarro Pickens y la ayuda de docenas de estudiantes locales de la escuela primaria y secundaria y los empleados de Molina Healthcare.

Contribuciones corporativas

El programa de contribuciones corporativas Molina HOPE proporciona microsubsidios directamente a los socios comunitarios que comparten nuestra misión: brindar atención a aquellos que la necesitan. Desde la creación de Molina HOPE, hemos invertido más de dos millones de dólares en las comunidades locales. Este año, por ejemplo, Molina Corporate financió becas de la National Hispanic Health Foundation y Molina Healthcare of California contribuyó con fondos para becas de la Western University of Health Sciences. Los planes médicos estatales de Molina Healthcare también hacen donativos en dinero y suministros a una gama de organizaciones comunitarias durante todo el año.

Campeones de la comunidad

Para formar alianzas en las comunidades que atendemos, Molina Healthcare creó los Premios a los Campeones de la Comunidad. Nos aliamos con organizaciones comunitarias para honrar a los héroes anónimos de nuestros vecindarios. Los héroes de cada día, voluntarios, profesionales de la salud y defensores, que demuestran dedicación desinteresada para mejorar la calidad de vida en las comunidades son nominados al Premio Campeones de la Comunidad. Ellos son distinguidos con el trofeo Dr. C. David Molina en una cena de entrega de premios y cada campeón recibe un subsidio de $1,000 para donarlo a la organización de su elección. Solo en los dos últimos años, el programa ha reconocido a 122 campeones en siete estados y distribuido $122,000 dólares en subsidios.

Programas de voluntariado

Helping Hands, el programa de voluntariado de Molina Healthcare, brinda oportunidades a los empleados para invertir tiempo y energía en actividades locales de beneficencia. Por ejemplo, los empleados de Molina sirven comida a las personas sin hogar la tarde del primer miércoles de cada mes en Long Beach, los empleados de Texas ayudaron a coordinar la entrega de artículos donados como parte de la campaña de socorro del huracán Ike, y los empleados de Nuevo México y Florida ayudaron a construir viviendas a Habitat for Humanity.

Alianzas

Partnership for Healthy Living es un programa copatrocinado por Boys & Girls Club de Long Beach, California State University Long Beach (CSULB, por sus iniciales en inglés) y Molina Healthcare.  Para promover la vida saludable, la actividad física y la educación, estas tres organizaciones trabajan juntas para llevar a los integrantes de Boys & Girls Club a uno de los muchos eventos deportivos que se llevan a cabo en la CSULB cada mes. En el caso de algunos de estos jóvenes, esta puede ser la primera oportunidad de asistir a un evento deportivo universitario. Los eventos deportivos van desde el baloncesto masculino y femenino al béisbol y waterpolo. Además de las entradas para los juegos, la alianza proporciona a los adolescentes camisetas, artículos promocionales de los juegos y una comida saludable elaborada especialmente para ellos por la nutricionista de CSULB y Molina Healthcare. Antes de cada juego, un atleta y alumno de CSULB se reúne con los jóvenes y recorre el estadio CSULB Pyramid con ellos, responde preguntas y recalca la importancia de permanecer en la escuela.

Entorno

Algunos ejemplos de los muchos programas que hemos creado para conservar los recursos y reducir nuestro impacto en el medio ambiente son:

Programas Ride Share - Proporcionamos incentivos a los empleados que viajan en autobús o tren, automóvil compartido, bicicleta o caminan al trabajo.

Instalaciones responsables con el medio ambiente - Molina Healthcare ha terminado la construcción de un centro de TI de 26,000 pies cuadrados en Nuevo México que será certificado en LEED (Liderazgo en Energía y Diseño Medioambiental) por compatibilidad medioambiental.  Además, el edificio acaba de recibir un Premio a la Excelencia en la categoría comercial eléctrica de Associated Builders and Contractors de Indiana.

Reciclaje y conservación - Nuestros programas de reciclaje mantienen los desechos fuera de los vertederos mientras también exploramos nuevos procesos (como nuestro programa Managed Print) que reduce desde el principio la cantidad de recursos que consumimos.

Cambio ecológico

Los empleados de Molina, liderados por el director financiero John Molina, se tomaron las calles de Long Beach, California, para instar a los empleados a montar en bicicleta al trabajo y crear conciencia sobre las alternativas que existen a trasladarse todos los días en automóvil al trabajo.

Bienestar de los empleados

Molina Healthcare acaba de abrir una competencia amistosa para promover la actividad física y crear conciencia sobre la vida sana. El programa 10,000 Steps se dio a conocer a los empleados de las oficinas corporativas y en las oficinas de nuestros planes médicos de todo el país. Todos los empleados recibieron una camiseta gratuita y un pedómetro para ayudarlos a contar sus pasos. Además, se ofrecieron caminatas locales durante el horario de trabajo y ferias de la salud.

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